{"id":13711,"date":"2023-07-10T20:47:47","date_gmt":"2023-07-10T20:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/?p=13711"},"modified":"2023-07-10T21:31:42","modified_gmt":"2023-07-10T21:31:42","slug":"el-conadi-y-mintrab-promueven-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/el-conadi-y-mintrab-promueven-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"EL CONADI Y MINTRAB, BUSCAN PROMOVER INCLUSI\u00d3N LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD"},"content":{"rendered":"\n

Con el objetivo de promover la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad en el departamento de Huehuetenango, el CONADI en coordinaci\u00f3n interinstitucional con el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, impartieron capacitaciones abordando el tema de la inclusi\u00f3n laboral. Dichas capacitaciones se llevaron a cabo durante 3 d\u00edas con diferentes sectores de la poblaci\u00f3n huehueteca.<\/p>\n\n\n\n

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El primer d\u00eda la capacitaci\u00f3n fue dirigida a empresarios del departamento de Huehuetenango.<\/p>\n\n\n\n

La capacitaci\u00f3n cont\u00f3 con las ponencias de Karina Alvarado, promotora departamental del CONADI, quien socializ\u00f3 el quehacer del Consejo, la definici\u00f3n de discapacidad, los tipos de discapacidad, inclusi\u00f3n laboral, las barreras que presentan los entornos para las personas con discapacidad y la terminolog\u00eda adecuada para referirse a la poblaci\u00f3n con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Jorge Luis L\u00f3pez, capacitador del consejo, socializ\u00f3 datos estad\u00edsticos de personas con discapacidad en Huehuetenango y ejemplos del poder adquisitivo que les brinda la inclusi\u00f3n laboral a este sector de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Simkhat Mijangos, t\u00e9cnico del departamento de incidencia pol\u00edtica del CONADI, abord\u00f3 el tema de inclusi\u00f3n laboral, compartiendo ejemplos sobre la accesibilidad en los edificios de las empresas o instituciones y de ajustes razonables para las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Rocio Alay y Esmeralda D\u00edaz, representantes, del Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, desarrollaron actividades donde los empresarios experimentaron situaciones que la poblaci\u00f3n con discapacidad viven d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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El segundo d\u00eda la capacitaci\u00f3n fue dirigida a personas con discapacidad y representantes de organizaciones de y para personas con discapacidad del departamento de Huehuetenango.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de las ponencias, Carlos Villatoro, gestor de empleo del MINTRAB, comparti\u00f3 el objetivo y el trabajo que realiza el ministerio en el departamento de Huehuetenango a trav\u00e9s del Servicio Nacional de Empleo. Asimismo, brind\u00f3 recomendaciones al momento de ir a una entrevista de trabajo y sobre la estructura del Curr\u00edculum Vitae.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Esmeralda D\u00edaz, representante del MINTRAB, abord\u00f3 el tema de las competencias transversales. Asimismo, los participantes realizaron una actividad donde hicieron una autoevaluaci\u00f3n de los valores referentes al tema expuesto.<\/p>\n\n\n\n

Simkhat Mijangos, t\u00e9cnico del departamento de incidencia pol\u00edtica del CONADI, abord\u00f3 el tema de inclusi\u00f3n laboral, compartiendo ejemplos sobre la importancia de la accesibilidad, ajustes razonables y la implementaci\u00f3n de formatos accesibles para las personas con discapacidad. Asimismo, exhorto a las personas con discapacidad asistentes a discutir y compartir su experiencias en el tema accesibilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, Jorge Luis L\u00f3pez, capacitador del consejo, brindo un mensaje exhortando a los asistentes a buscar oportunidades laborales para generar una revoluci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral en cuanto a la inclusi\u00f3n de poblaci\u00f3n con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

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En el municipio de Chiantla, Huehuetenango, se llev\u00f3 a cabo el tercer d\u00eda de capacitaciones sobre la promoci\u00f3n de inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, dirigida a servidores p\u00fablicos y colaboradores de la municipalidad de referido municipio.<\/p>\n\n\n\n

Se cont\u00f3 con las ponencias de Karina Alvarado, promotora departamental del CONADI, quien socializ\u00f3 \u00bfQu\u00e9 es el CONADI?, el quehacer del Consejo, la definici\u00f3n de discapacidad, los tipos de discapacidad, inclusi\u00f3n laboral, las barreras que presentan los entornos para las personas con discapacidad y la terminolog\u00eda adecuada para referirse a la poblaci\u00f3n con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Simkhat Mijangos, t\u00e9cnico del departamento de incidencia pol\u00edtica del CONADI, abord\u00f3 el tema de inclusi\u00f3n laboral, estrategias para atender a las personas con discapacidad, compartiendo ejemplos sobre la accesibilidad y de ajustes razonables que garantiza el cumplimiento de los de derechos de la poblaci\u00f3n con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Jorge Luis L\u00f3pez, capacitador del consejo, comparti\u00f3 datos estad\u00edsticos de personas con discapacidad a nivel nacional, paradigmas y enfoques sobre discapacidad y ejemplos de accesibilidad para este sector y del poder adquisitivo que les brinda la inclusi\u00f3n laboral para la poblaci\u00f3n con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Rocio Alay y Esmeralda D\u00edaz, representantes, del Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, desarrollaron actividades donde los participantes experimentaron situaciones que la poblaci\u00f3n con discapacidad viven d\u00eda a d\u00eda. Asimismo, desarrollaron el tema de \u00bfC\u00f3mo relacionarse con las personas con discapacidad?.<\/p>\n\n\n\n

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Con el objetivo de promover la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad en el departamento de Huehuetenango, el CONADI en coordinaci\u00f3n interinstitucional con el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, impartieron capacitaciones abordando el tema de la inclusi\u00f3n laboral. Dichas capacitaciones se llevaron a cabo durante 3 d\u00edas con diferentes sectores de la poblaci\u00f3n … <\/p>\n

Leer m\u00e1s \u00abEL CONADI Y MINTRAB, BUSCAN PROMOVER INCLUSI\u00d3N LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":13712,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-13711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13711"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13733,"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13711\/revisions\/13733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conadi.gob.gt\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}