TÉCNICO DE SUBSECTORES

La documentación deberá ser presentada a más tardar el día martes de 10 de noviembre de 2026 antes de las 16:00 horas. Sólo se tomará en cuenta a quienes cumplan y presenten todos los requisitos.

El Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad -CONADI-, contratará: OPERATIVO DE SERVICIOS GENERALES

“Brindar acompañamiento técnico a los subsectores del CONADI, apoyando la sistematización de acuerdos, la elaboración de actas, el seguimiento técnico de los compromisos asumidos y la construcción de productos tangibles derivados de las reuniones ordinarias y extraordinarias, así como mantener informada a la Dirección Técnica sobre la situación, avances y necesidades de los subsectores.”

HABILIDADES:

• Habilidad numérica y capacidad de análisis.
• Conocimiento de en la integración, conformación y revisión de expedientes de liquidaciones.
• Excelente capacidad de redacción y ortografía
• Habilidad para elaborar informes técnicos.
• Manejo de programas de Office a nivel intermedio.
• Capacidad para organizar, clasificar y controlar archivos físicos y digitales.
• Excelente relaciones interpersonales y comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Experiencia en atención a personas con discapacidad.

REQUISITOS:

• Título de nivel diversificado.
• Mínimo seis (6) meses de experiencia como Técnico I en la especialidad del puesto, en el área de la administración pública o seis (6) meses de experiencia relevante en procesos relacionados con las funciones del puesto.

SE OFRECE:

• Sueldo base Q 6,000.00 más bonificación Decreto.
• Prestaciones de ley e indemnización universal.
• Renglón presupuestario 022 “Personal por contrato”.
• Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 16:30 horas en las oficinas centrales del CONADI, zona 1, Guatemala.

UBICACIÓN FUNCIONAL: Oficinas centrales del CONADI, ubicado en la 1ª av. 4-18 zona 1, ciudad de Guatemala.

INTERESADOS: Presentar la siguiente documentación, en 1ª. Ave. 4-19 zona 1 , en el orden solicitado, folder tamaño oficio color rojo con gancho, rotulado con el nombre del puesto al que aplica y dirigido a la Dirección de Recursos Humanos; el cual debe contener:

1. Carta de intención laboral (Indicar el puesto al que aplica y firmada con lapicero color azul).
2. Hoja de vida actualizada con fotografía (Firmar la última hoja con color azul).
3. Fotocopia legible del título diversificado (de ser contratado se solicitará auténtica).
4. Fotocopia de constancias de capacitaciones, cursos o diplomas recibidos afines al puesto (deben coincidir con las registradas en CV).
5. Constancia transitoria de inexistencia de reclamación de cargos, actualizada; extendida por la Contraloría General de Cuentas (finiquito, no se acepta recibo de pago).
6. Solvencia Fiscal (un mes de vigencia).
7. Fotocopia de tres cartas de recomendación personal (consignar DPI y número de teléfono de persona que extiende la carta y presentar con fecha actual).
8. Fotocopia de constancias laborales (las mismas deben coincidir con lo registrado en el CV).
9. Carencia de antecedentes penales y policiales  (con 6 meses de vigencia).
10. Fotocopia de Documento Personal de Identificación -DPI- (legible).
11. Fotocopia de boleto de ornato de acuerdo con la tabla de ingresos.
12. Fotocopia de la actualización de datos en la Contraloría General de Cuentas -CGC- (legible).
13. Constancia de inscripción y modificación al Registro Tributario Unificado -RTU- de la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT-  (actualizado a la fecha y estar inscrito  en la actividad económica: “8411.40 Actividades de la Administración Pública en General”).
14. Copia de ambos lados del Carné o constancia de afiliación del IGSS (de no contar con afiliación adjuntar carta indicando que no ha contribuido al seguro social).
15. Certificación del Registro Nacional de Agresores Sexuales -RENAS- donde conste que no es agresor sexual (con seis meses de vigencia).

La documentación deberá ser presentada a más tardar el día martes es 10 de noviembre de 2026 antes de las 16:00 horas. Sólo se tomará en cuenta a quienes cumplan y presenten todos los requisitos.

“SE EXHORTA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A PARTICIPAR”
*La presentación del expediente no representa obligatoriedad para la contratación.