TECNICO RESPONSABLE DE SERVICIOS GENERALES

La documentación deberá ser presentada a más tardar el día miércoles 01 de julio de 2026 antes de las 16:00 horas. Sólo se tomará en cuenta a quienes cumplan y presenten todos los requisitos.

El Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad (CONADI)

CONTRATARÁ: TÉCNICO RESPONSABLE DE SERVICIOS GENERALES

OBJETIVO DEL PUESTO: “Realizar tareas especializadas en la gestión y coordinación de los servicios generales del CONADI, asegurando el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y recursos físicos, así como supervisar y planificar las actividades relacionadas con el mantenimiento de edificios, equipos y mobiliario, y la gestión de suministros y servicios logísticos.”

HABILIDADES:

• Planificación y coordinación de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, mobiliario y equipo.

• Gestión de servicios generales y supervisión de proveedores externos.

• Capacidad para coordinar logística institucional, incluyendo traslados, eventos y distribución de recursos.

• Conocimiento básico de infraestructura y mantenimiento (electricidad, plomería, carpintería, pintura y reparaciones menores).

REQUISITOS:

• Poseer octavo (8°) semestre de una carrera universitaria preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería Civil o carreras afines a las Ciencias Económicas.

• Mínimo un (1) año de experiencia como Técnico III, en el área de la administración pública en la especialidad que el puesto requiera o dos (2) años de experiencia en actividades relacionadas con el puesto incluyendo la supervisión de personal.

SE OFRECE:

* Sueldo base Q 7,750.00 más bonificación Decreto.

* Prestaciones de ley e indemnización universal.

* Renglón presupuestario 022 “Personal por contrato”.

* Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 16:30 horas en las oficinas centrales del CONADI, zona 1, Guatemala.

UBICACIÓN FUNCIONAL: Oficinas centrales del CONADI, ubicado en la 1ª Av. 4-18 zona 1, ciudad de Guatemala.

INTERESADOS: Presentar la siguiente documentación, en 1ª. Ave. 4-19 zona 1 , en el orden solicitado, folder tamaño oficio color rojo con gancho, rotulado con el nombre del puesto al que aplica y dirigido a la Dirección de Recursos Humanos; el cual debe contener:

1. Carta de intención laboral (Indicar el puesto al que aplica y firmada con lapicero color azul).

2. Hoja de vida actualizada con fotografía (Firmar la última hoja con color azul).

3. Fotocopia de constancia de estudios universitarios (de ser contratado se solicitará documento origina).

4. Fotocopia legible del título a nivel medio (de ser contratado se solicitará auténtica).

5. Fotocopia constancias de capacitaciones, cursos o diplomas recibidos afines al puesto (deben coincidir con las registradas en CV).

6. Constancia transitoria de inexistencia de reclamación de cargos, actualizada; extendida por la Contraloría General de Cuentas (finiquito, no se acepta recibo de pago).

7. Solvencia fiscal (1 mes de vigencia).

8. Fotocopia de tres cartas de recomendación personal (consignar DPI y número de teléfono de persona que extiende la carta y presentar con fecha actual).

9. Fotocopia de constancias laborales (las mismas deben coincidir con lo registrado en el CV).

10. Carencia de antecedentes penales y policiales (con 6 meses de vigencia).

11. Fotocopia de Documento Personal de Identificación -DPI- (legible).

12. Fotocopia de boleto de ornato de acuerdo con la tabla de ingresos.

13. Fotocopia de la actualización de datos en la Contraloría General de Cuentas -CGC- (legible).

14. Constancia de inscripción y modificación al Registro Tributario Unificado -RTU- de la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT- (actualizado a la fecha).

15. Copia de ambos lados del Carné o constancia de afiliación del IGSS (De no contar con afiliación adjuntar carta indicando que no ha contribuido al seguro social).

16. Certificación del Registro Nacional de Agresores Sexuales -RENAS- donde conste que no es agresor sexual (con seis meses de vigencia).

La documentación deberá ser presentada a más tardar el día miércoles 01 de julio de 2026 antes de las 16:00 horas. Sólo se tomará en cuenta a quienes cumplan y presenten todos los requisitos.

“SE EXHORTA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A PARTICIPAR”

*La presentación del expediente no representa obligatoriedad para la contratación.