El Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad
CONTRATARÁ
Delegado Departamental para el departamento de: Quiché
Objetivo del Puesto:
“Promover la organización, atención y el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad en coordinación con la institucionalidad pública, sector privado y sociedad civil, incidiendo en la promoción de planes, proyectos y políticas que generen un desarrollo integral en las personas con discapacidad y sus familias.”
Habilidades:
Persona con alto grado de responsabilidad, conocimiento en la formulación e implementación de política pública; poseer capacidad de detección de necesidades de capacitación; habilidad para redactar informes, dirigir equipos de trabajo, con conocimiento y experiencia en el tema de discapacidad con disposición a la actualización profesional; además de residir en el Departamento donde se desempeñará.
Requisitos:
* Poseer título universitario a nivel de licenciatura en las carreras de Ciencias Políticas, Sociología o alguna carrera afín a las Ciencias Sociales.
* Colegiado activo.
* Dos (2) años de experiencia en actividades relacionadas con las tareas del puesto o como mínimo seis meses de experiencia como Asistente Profesional II en la especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisión de personal.
* Residente del Departamento de Quiché
Se ofrece:
* Sueldo base Q.7, 250.00 más bonificación decreto y bonificación profesional.
* Prestaciones de ley e indemnización universal.
* Renglón presupuestario 022 “Personal por contrato”.
Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 16:30 horas en la cabecera departamental donde prestará el servicio.
Interesados: Favor presentar la siguiente Documentación, el cual debe contener:
1. Carta de intención laboral (firmada con lapicero color azul).
2. Hoja de vida actualizada con fotografía (firmar la última hoja con color azul).
3. Fotocopia constancias de capacitaciones, cursos o diplomas recibidos afines al puesto (deben coincidir con las registradas en CV).
4. Fotocopia legible del título a nivel universitario (de ser contratado se solicitará auténtica).
5. Fotocopia de constancia de colegiado activo (vigente).
6. Constancia transitoria de inexistencia de reclamación de cargos, actualizada; extendida por la Contraloría General de Cuentas –CGC- (finiquito).
7. Solvencia fiscal (1 mes de vigencia).
8. Fotocopia de tres cartas de recomendación personal (consignar DPI y número de teléfono de persona que extiende la carta y presentar con fecha actual).
9. Fotocopia de constancias laborales (las mismas deben coincidir con lo registrado en CV).
10. Carencia de antecedentes penales y policiales vigentes, al momento de la contratación (con 6 meses de vigencia).
11. Fotocopia, Documento Personal de Identificación -DPI- (legible).
12. Fotocopia de Boleto de Ornato (Periodo Fiscal 2025).
13. Actualización de datos extendida por la Contraloría General de Cuentas -CGC- (legible).
14. Fotocopia de RTU-NIT unificado, actualizado y ratificado.
15. Número de afiliación del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social o Fotocopia de DPI como lo establece el Artículo 61 del Decreto 90-2005, Ley del Registro Nacional de las Personas -RENAP- (No indispensable).
16. Certificación del Registro Nacional de Agresores Sexuales -RENAS- donde conste que no es agresor sexual (Vigente).
La documentación deberá ser presentada a más tardar el lunes 31 de marzo de 2025 hasta las 16:30 horas; después de esa fecha y hora NO se recibirán más expedientes.
Opciones de entrega:
En físico: en Folder tamaño oficio color rojo y rotulado con el nombre del puesto y departamento al que aplica, dirigido a la Dirección de Recursos Humanos en las instalaciones del CONADI 1ª Ave. 4-19 zona 1.
En digital: En un solo documento PDF en el orden solicitado, al correo electrónico talentohumano@conadi.gob.gt
Importante: utilizar este correo exclusivamente para esta convocatoria.
SÓLO SE TOMARÁ EN CUENTA A QUIENES CUMPLAN CON EL PERFIL Y DOCUMENTACIÓN REQUERIDA. “SE EXHORTA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A PARTICIPAR”
*La presentación del expediente no representa obligatoriedad para la contratación*.
Delegado Departamental para el departamento de: San Marcos
Objetivo del Puesto:
“Promover la organización, atención y el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad en coordinación con la institucionalidad pública, sector privado y sociedad civil, incidiendo en la promoción de planes, proyectos y políticas que generen un desarrollo integral en las personas con discapacidad y sus familias.”
Habilidades:
Persona con alto grado de responsabilidad, conocimiento en la formulación e implementación de política pública; poseer capacidad de detección de necesidades de capacitación; habilidad para redactar informes, dirigir equipos de trabajo, con conocimiento y experiencia en el tema de discapacidad con disposición a la actualización profesional; además de residir en el Departamento donde se desempeñará.
Requisitos:
* Poseer título universitario a nivel de licenciatura en las carreras de Ciencias Políticas, Sociología o alguna carrera afín a las Ciencias Sociales.
* Colegiado activo.
* Dos (2) años de experiencia en actividades relacionadas con las tareas del puesto o como mínimo seis meses de experiencia como Asistente Profesional II en la especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisión de personal.
* Residente del Departamento de San Marcos
Se ofrece:
* Sueldo base Q.7, 250.00 más bonificación decreto y bonificación profesional.
* Prestaciones de ley e indemnización universal.
* Renglón presupuestario 022 “Personal por contrato”.
Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 16:30 horas en la cabecera departamental donde prestará el servicio.
Interesados: Favor presentar la siguiente Documentación, el cual debe contener:
1. Carta de intención laboral (firmada con lapicero color azul).
2. Hoja de vida actualizada con fotografía (firmar la última hoja con color azul).
3. Fotocopia constancias de capacitaciones, cursos o diplomas recibidos afines al puesto (deben coincidir con las registradas en CV).
4. Fotocopia legible del título a nivel universitario (de ser contratado se solicitará auténtica).
5. Fotocopia de constancia de colegiado activo (vigente).
6. Constancia transitoria de inexistencia de reclamación de cargos, actualizada; extendida por la Contraloría General de Cuentas –CGC- (finiquito).
7. Solvencia fiscal (1 mes de vigencia).
8. Fotocopia de tres cartas de recomendación personal (consignar DPI y número de teléfono de persona que extiende la carta y presentar con fecha actual).
9. Fotocopia de constancias laborales (las mismas deben coincidir con lo registrado en CV).
10. Carencia de antecedentes penales y policiales vigentes, al momento de la contratación (con 6 meses de vigencia).
11. Fotocopia, Documento Personal de Identificación -DPI- (legible).
12. Fotocopia de Boleto de Ornato (Periodo Fiscal 2025).
13. Actualización de datos extendida por la Contraloría General de Cuentas -CGC- (legible).
14. Fotocopia de RTU-NIT unificado, actualizado y ratificado.
15. Número de afiliación del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social o Fotocopia de DPI como lo establece el Artículo 61 del Decreto 90-2005, Ley del Registro Nacional de las Personas -RENAP- (No indispensable).
16. Certificación del Registro Nacional de Agresores Sexuales -RENAS- donde conste que no es agresor sexual (Vigente).
La documentación deberá ser presentada a más tardar el jueves 27 de marzo de 2025 hasta las 16:30 horas; después de esa fecha y hora NO se recibirán más expedientes.
Opciones de entrega:
En físico: en Folder tamaño oficio color rojo y rotulado con el nombre del puesto y departamento al que aplica, dirigido a la Dirección de Recursos Humanos en las instalaciones del CONADI 1ª Ave. 4-19 zona 1.
En digital: En un solo documento PDF en el orden solicitado, al correo electrónico talentohumano@conadi.gob.gt
Importante: utilizar este correo exclusivamente para esta convocatoria.
SÓLO SE TOMARÁ EN CUENTA A QUIENES CUMPLAN CON EL PERFIL Y DOCUMENTACIÓN REQUERIDA. “SE EXHORTA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A PARTICIPAR”
*La presentación del expediente no representa obligatoriedad para la contratación*.
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